Pablo León, referente de ACAURA, analizó el crecimiento del trabajo en plataformas y los desafíos que enfrentan los conductores.
En una nueva edición de CONTAME, el ciclo de UNLP TV, Pablo León, referente de la Asociación de Choferes de Aplicación (ACAURA), reflexionó sobre el crecimiento del trabajo en plataformas digitales y los desafíos que enfrentan miles de conductores en un contexto de crisis económica y escasa regulación laboral.
Aplicaciones como Uber, Didi y Cabify se consolidaron en los últimos años como una alternativa para generar ingresos. Sin embargo, según León, el perfil de quienes se incorporan a estas plataformas cambió de manera significativa.
“Cuando yo empecé era un trabajo rentable y atractivo. La mayoría éramos propietarios del vehículo y trabajábamos a tiempo completo. Hace un par de años, la mayoría entra por necesidad, porque necesita un ingreso para llegar a fin de mes”, explicó.
Una relación mediada por algoritmos
León también cuestionó el vínculo entre las empresas y los conductores. Según señaló, las plataformas no ofrecen canales de comunicación directos y la relación laboral está mediada casi exclusivamente por algoritmos.
“La relación con la empresa es muy lejana, muy fría. Todo funciona a través de algoritmos. Lo único que tienen acá son oficinas que actúan como call center para resolver situaciones puntuales, pero las decisiones se toman a distancia”, afirmó.
Además de la falta de contacto con las empresas, el referente de ACAURA destacó otros desafíos que atraviesan los trabajadores del sector, como la seguridad, la estabilidad de los ingresos y la ausencia de un marco regulatorio que contemple las particularidades de esta modalidad laboral.
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